ထွက်ခွာခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ မရှိမဖြစ်အခွင့်အရေးများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် ဤအစိုးရများအကြောင်းကို လူတိုင်းမသိကြပါ။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ Hoang Hai သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ပြဌာန်းထားသော ခွင့်ရက်ယူခွင့်ကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

1. လစာတိုးခွင့်စနစ် 年次有給休暇 (ねんじゆうきゅうきゅうか)

ဂျပန်အလုပ်သမားဥပဒေအရ အလုပ်ချိန်၏ 80% ထက်မနည်းသော 6 လနှင့်အထက် အလုပ်လုပ်သော အလုပ်သမားများသည် အနည်းဆုံး 10 ရက်အားလပ်ခွင့် ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး အထူးသဖြင့် အလုပ်ချိန်အလိုက် ပိတ်ရက်အရေအတွက် တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။

တရားဝင်ဝန်ထမ်းများအတွက်

တစ်ပတ်လျှင် နာရီ 30 ထက်နည်းသော အလုပ်ဖြစ်လျှင်

ကုမ္ပဏီ၏ လူမှုဖူလုံရေးစနစ်ပေါ် မူတည်၍ ဝန်ထမ်းများသည် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည်ထက် အားလပ်ရက် ပိုမိုရရှိနိုင်ပါသည်။

2. ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ခွင့်ရက်များကို ပြန်လည်ဝယ်ယူနိုင်ပါသလား။

ပထမဦးစွာ၊ ခွင့်ရက်၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဝန်ထမ်းများအား အနားယူရန် အချိန်ပေးခြင်း၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာစေရန်၊ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ပြန်လည်ထူထောင်ရန်နှင့် နေ့စဉ်ဘဝတွင် အာမခံချက်ပေးရန် ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီက ခွင့်ရက်ကို ပြန်ဝယ်ရင် ဝန်ထမ်းတွေက လုံလောက်တဲ့ အနားယူမှု မရှိနိုင်သလို အလုပ်အရမ်းကြိုးစားရပါလိမ့်မယ်။

ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ ခွင့်ရက်များကို ဝယ်ယူခြင်းသည် ဥပဒေအရ အသိအမှတ်မပြုဘဲ ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်မဟုတ်ပေ။ သို့သော်လည်း ဝန်ထမ်း၏ အနားယူခွင့်ကို မထိခိုက်စေပါက ကုမ္ပဏီသည် ခွင့်ရက်များကို ဝယ်ယူနိုင်သည်။

အထူးသဖြင့် အောက်ပါကိစ္စရပ် ၃ ခု တွင် ၊

- ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်မဆင်းမီ ၎င်းတို့၏ ခွင့်ရက်အားလုံးကို အသုံးမပြုရ။

- ခွင့်ရက်များ ကုန်ဆုံးသွားသော ဝန်ထမ်းများ- ခွင့်ရက်များကို နောက်နှစ်အထိ စုဆောင်းထားနိုင်သော်လည်း ထုတ်ပေးသည့်နေ့မှ ၂ နှစ် အတွင်းသာ အကျုံးဝင်ပါသည်။

- ကုမ္ပဏီ၏ ပိတ်ရက်အရေအတွက်သည် ဥပဒေအရ ပိတ်ရက်အရေအတွက်ထက် ပိုနေသည်- ဥပမာအားဖြင့်၊ ဥပဒေတွင် 10 ရက်အားလပ်ရက်ဟုသတ်မှတ်ထားသော်လည်း ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒသည် 12 ရက်အားလပ်သည်၊ ထို့နောက်တွင် ကုမ္ပဏီသည် အဆိုပါ 2 ရက်အပိုကို ဝယ်ယူမှုကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်။

ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာခွင့်ကို ပြန်လည်ဝယ်ယူရန် တာဝန်မရှိပါ။ ထို့ကြောင့် အထက်ဖော်ပြပါ ခွင့်ပြုထားသော ကိစ္စသုံးမျိုးတွင်ပင် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာခွင့်ကို ပြန်လည်ဝယ်ယူခြင်း ရှိ၊ မရှိ ရွေးချယ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီတွင် ခွင့်ရက်ပြန်ဝယ်ခြင်းကို ပံ့ပိုးရန် မူဝါဒရှိပါက၊ ပြန်လည်ဝယ်ယူရန် "စျေးနှုန်း" ကို ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်ပြီး ဥပဒေနှင့်အညီ ခွင့်ရက်လစာ ဖြစ်ရန် မလိုအပ်ပါ။

အလုပ်ကထွက်ဖို့စီစဉ်ထားသူတွေအတွက်တော့ မင်းရဲ့အားလပ်ရက်တွေအားလုံးကို ကုန်ဆုံးစေဖို့အတွက် မင်းရဲ့အလုပ်တွေကို စောစောပြန်ပို့ပေးဖို့ စီစဉ်သင့်ပါတယ်။ သင်အားလပ်ရက်တစ်ရက်ကို မစီစဉ်နိုင်ပါက သင့်အားလပ်ရက်များကို ပြန်လည်ဝယ်ယူရာတွင် ကုမ္ပဏီက သင့်အား ပံ့ပိုးပေးမည်ဆိုသည်ကို သိရှိရန် သင့်အထက်လူကြီးများနှင့် ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။