လူမှုဖူလုံရေးအာမခံသည် နိုင်ငံတစ်ခုစီ၏ လူမှုဖူလုံရေးမူဝါဒများ၏ အကျွမ်းတဝင်ရှိသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး လူတို့၏ဘဝတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ပညာသင်ကြားပြီး နေထိုင်ပါက၊ အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ (国民健康保険) နှင့် ကုမ္ပဏီလူမှုရေးအာမခံ (社会保険) တို့ပါရှိသော ကျန်းမာရေးအာမခံ (健康保険) အကြောင်း လူတိုင်းသိပါသည်။

ဂျပန်စည်းမျဉ်းများအရ အခြေခံအားဖြင့် လူတိုင်းသည် ဤအာမခံအမျိုးအစားနှစ်ခုအနက်မှ ပါဝင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဤအာမခံသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပညာသင်ကြားခြင်းကဲ့သို့သော ကာလလတ် သို့မဟုတ် ရေရှည်နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို အကျုံးဝင်သည်။ အာမခံကို နိုင်ငံတော် သို့မဟုတ် အများသူငှာ အေဂျင်စီက ဆောင်ရွက်ပေးသည် ။ သင်ပါဝင်သည့်အာမခံအမျိုးအစားအတွက် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် သင့်အပေါ်မမူတည်သော်လည်း သင့်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အပေါ်တွင် မူတည်မည်ဖြစ်သည်။

သင့်တွင် အာမခံရှိလျှင်ပင် ဒဏ်ရာရ သို့မဟုတ် နာမကျန်းဖြစ်သည့်အခါ အာမခံသည် ဆေးရုံသွားသည့်အခါ ဆေးဖိုးနှင့် ဆေးဝါးကုန်ကျစရိတ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း (70 ~ 90%) သာ အကျုံးဝင်သောကြောင့် ဆေးရုံ သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဌာနတွင် ပေးဆောင်ရမည့် ပမာဏမှာ ကုသစရိတ်၏ 10 ~ 30% ဖြစ်သည်။

I. အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ 国民健康保険

ဤအာမခံတွင်ပါဝင်သူများသည် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများ (ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများ သို့မဟုတ် အစိုးရဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အိမ်ထောင်ဖက်/သားသမီးများကဲ့သို့ ၎င်းတို့၏မှီခိုသူများ) သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများဖြစ်သည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရလျှင်၊ ဤသည်မှာ ကျောင်းသား၊ အလွတ်လုပ်ငန်း၊ သတ်မှတ်ထားသည့် နာရီထက်နည်းသော အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများ၊ သို့မဟုတ် အလုပ်မှထွက်ပြီး အလုပ်သစ်မစရသေးသူများ စသည်ဖြင့် အာမခံအမျိုးအစားဖြစ်သည်။

အာမခံပါဝင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ခရိုင်၊ မြို့၊ မြို့ကော်မတီ စသည်ဖြင့် (市区町村) တွင် ဤအေဂျင်စီများမှ တိုက်ရိုက်စီမံခန့်ခွဲပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ သင်သည် အကြိမ်ကြိမ်သတိပေးပြီး သတိပေးပြီးနောက် တမင်တကာ ငွေမပေးရပါက၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အကောင့်ကို အေးခဲစေပြီး သင့်ရှိပြီးသား ပိုင်ဆိုင်မှုများမှ အလိုအလျောက် နုတ်ယူပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

အာမခံပရီမီယံကြေးသည် ယခင်နှစ် ဂျပန်တွင် သင့်ဝင်ငွေပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားမည်ဖြစ်သည်။ ယခင်နှစ်က ဝင်ငွေပိုရသူများသည် နောက်နှစ်တွင် ပိုပေးရမည်ဖြစ်သည်။ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြည်ပမှလာရောက်သော နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားသစ်များသည် မနှစ်က ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေကို မသတ်မှတ်နိုင်သောကြောင့် အနိမ့်ဆုံး ပရီမီယံကြေးကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ သင်နေထိုင်ရာ ရပ်ကွက်/မြို့ရုံးတွင် အာမခံမှတ်ပုံတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များ ပြီးမြောက်ပြီးပါက "ငွေပေးချေမှုပြေစာ" ကို သင့်ထံ ပေးပို့မည်ဖြစ်ပါသည်။ ငွေပေးချေရန် ကုန်စုံဆိုင်သို့ ယူဆောင်သွားပါ။

II ကုမ္ပဏီများရှိ ဝန်ထမ်းများအတွက် လူမှုအာမခံ (社会保険)

လူမှုအာမခံ (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အလုပ်သမားအာမခံ၊ အလုပ်မတော်တဆမှုအာမခံစသည်ဖြင့်) သည် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အေဂျင်စီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူများ (正社員၊ 契約社員၊ 派遣社員 အပါအဝင် baito အလုပ်လုပ်သူများ (အနည်းဆုံး အလုပ်ချိန်၊ တစ်ပတ်လျှင် နာရီ 30) ခံစားခွင့် အာမခံ အပါအဝင်) အလုပ်သမားပြဿနာများ ကြုံတွေ့ရသည့်အခါတွင်လည်း၊

အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံနှင့်မတူဘဲ၊ ၎င်းသည် အာမခံကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် သမဂ္ဂမှ စီမံခန့်ခွဲသော အာမခံအမျိုးအစားဖြစ်သည် ။ ထို့ကြောင့် ဤအာမခံတွင် ပါဝင်ရန် သင်ကိုယ်တိုင် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပြုလုပ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ကုမ္ပဏီသည် သင့်အတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။ မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီက အာမခံအသင်း/သမဂ္ဂနဲ့ ပေါင်းထားတဲ့အပေါ် မူတည်ပြီး အဲဒီအသင်း/သမဂ္ဂအောက်မှာ အာမခံမှတ်ပုံတင်ထားရမှာဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းစီပေါ်မူတည်ပြီး အာမခံစနစ်လည်း အနည်းငယ်ကွဲပြားပါတယ်။

သင့်ကိုယ်သင် အာမခံပရီမီယံ၏ 100% ပေးဆောင် ရမည့် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် မတူဘဲ ၊ ဤအာမခံအမျိုးအစားသည် ကုမ္ပဏီမှ 50% နှင့် သင့်ထံမှ 50% ပေးဆောင်ရမည် ဖြစ်ပြီး ၊ ထို့ကြောင့် သင်သည်လည်း အကျိုးကျေးဇူးများစွာရရှိမည်ဖြစ်သည်။

အမျိုးသားအာမခံနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဤအာမခံအမျိုးအစား၏ အားသာချက်မှာ ဖျားနာ/ဒဏ်ရာရရှိကာ ဆေးရုံတက်၊ မီးဖွားပြီး မှီခိုသူများ (ဇနီး/သားသမီးများကို စာရင်းသွင်းနိုင်သည်) တွင် လစာပေးခွင့်မူဝါဒပါရှိသည်။

ကုမ္ပဏီတွင် သင်စတင်လုပ်ကိုင်ပြီးနောက် ကုမ္ပဏီထံမှ အာမခံကတ်တစ်ခု ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် သင့်ဇနီးနှင့် သားသမီးများကို မှီခိုသူဖြစ်ရန် မှတ်ပုံတင်ထားပါက (သင့်ဇနီးအတွက် ဝင်ငွေကန့်သတ်ချက်ဖြင့်) သင့်ဇနီးနှင့် ကလေးများသည်လည်း ဤအာမခံကတ်အမျိုးအစားကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

မင်းအလုပ်ကထွက်တဲ့အခါ မင်းရဲ့အာမခံကတ်ကို ကုမ္ပဏီကိုပြန်ပေးရမယ်။ အလုပ်မှထွက်သည့်နေ့မှစ၍ အာမခံကို အသုံးမပြုနိုင်တော့ပါ။ အကယ်၍ သင်သည် သင့်ဇနီးနှင့် သားသမီးများအတွက် စာရင်းသွင်းပါက အလုပ်မှထွက်ပြီးနောက် သင့်ဇနီးနှင့် သားသမီးများ၏ ကတ်များကို အသုံးမပြုတော့ပါ။

လာမည့်ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အာမခံအတွက် ပြန်လည်မှတ်ပုံတင်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ခဏတာအလုပ်မလုပ်ပါက၊ သင်နေထိုင်သောခရိုင်/မြို့များတွင် သင့်ကိုယ်သင် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံအတွက် စာရင်းပေးသွင်းနိုင်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်ပြီး အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ 国民健康保険 အာမခံအတွက် ပေးဆောင်ခဲ့ပါက သင်ဘွဲ့ရပြီး အလုပ်ဝင်ကာ ကုမ္ပဏီ၏ 社会保険 အောက်တွင် အာမခံကြေးပေးဆောင်ပါ။ ထိုအချိန်တွင်၊ သင်သည် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ 国民健康保険 ကို ဆက်လက်ပေးဆောင်ရန်တာဝန်ရှိမည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော်လည်း ခရိုင်အား ရပ်စဲကြောင်း တိုင်ကြားရန် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးမြောက်အောင် မဆောင်ရွက်ပါက၊ သင်သည် ပါဝင်ဆဲဖြစ်ကြောင်း ၎င်းတို့က ယူဆပြီး ငွေပေးချေရန် တောင်းဆိုသည့် စာရွက်စာတမ်းများကို ယခင်အတိုင်း ပေးပို့ထားမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် ကုမ္ပဏီလက်အောက်ရှိ အာမခံလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ပြီး ငွေပေးချေနေပါက၊ အာမခံကတ်အဟောင်းကို ပြန်လည်ပေးအပ်ရန်နှင့် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ 国民健康保険လုပ်ငန်းစဉ်ကို အပြီးသတ်ရန် ခရိုင်သို့ သင်၏အာမခံကတ်အသစ်ကို ယူဆောင်လာရန် မမေ့ပါနှင့် ။